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Profil  Stefanie Burgert

Jahrgang 1983, echte Berlinerin. Ausbildungshintergrund im Bereich Literatur, Kultur, Medien und vielleicht gerade deshalb Freundin struktureller Analysen, durchdachter Sprache und guter Geschichten. Mein Interesse an zwischenmenschlicher Interaktion und Verständigung ist ebenso roter Faden wie meine Faszination für technologische Entwicklungen und deren Einfluss auf unsere (Zusammen-)Arbeit. Beziehungen und deren Pflege sind mir wichtig - beruflich wie privat. Leidenschaftliche Klettererin, im Urlaub in der Natur und am Fels.

Arbeitsweise

​Ich denke gerne vom Ziel her, packe die Themen an und möchte am Ende auch Ergebnisse präsentieren. Gleichzeitig ist es mir wichtig, das große Ganze im Blick zu haben. Eine Zusammenarbeit startet daher oftmals mit mehreren Gesprächen und einer Analyse des Status Quo. Durch einen gut strukturierten Prozess, der von Wissen und Erfahrungswerten auf der einen und gegenseitigem Verstehen auf der anderen Seite gezeichnet ist, leiste ich meinen Beitrag, dass eure HR-Transformation nachhaltig wirkt - denn genoe steht für generative Organisationsentwicklung.​​

Praxiserfahrung

  • Seit 2023 freiberufliche Tätigkeit als Interim Managerin und Freelancerin für HR-Professionalisierung und Digitalisierung bei mittelständischen und kleineren Unternehmen aller Branchen 

  • Ab 2019 nebenberuflich freiberuflich tätig als systemische Beraterin für HR und Organisationsentwicklung sowie als Systemische Business Coach für Einzelpersonen

  • Langjährige Führungserfahrung als Leiterin Personal und Organisationsentwicklung in einem schnellwachsenden Sozial-StartUp (Acker), als Teamleitung in einer Personalberatung (Mannroth) sowie in lateralen Führungsrollen im Konzernumfeld (Axel Springer)

  • Fundierte Praxiserfahrung in der Leitung von Transformations- und Veränderungsprojekten 

  • Verschiedene Funktionen im Personalwesen, u.a. als Senior Manager und Consultant für Talent Acquisition, Talent Management und Employee Experience 

  • Diverse Projektleitungen zur Einführung von Softwaresystemen im Bereich HR und Wissensmanagement

  • Meinen vollständigen beruflichen Werdegang findet Ihr bei LinkedIn​

Ausbildung & Zertifizierungen

  • Systemische Business Coach, Coaching Akademie Berlin (2023-2024)

  • Zertifizierte LINC Personality Profiler Senior Coach, LINC GmbH (2020/2023)

  • Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung, artop Institut an der HU Berlin (2017-2019)

  • Certified Agile Transformation Manager (2017), hr pioneers GmbH

  • Certified Agile HR Manager (2015), hr pioneers GmbH

  • Certified Human Resource Manager, Deutsche Akademie für Management (2013-2014)

  • Master of Arts Angewandte Literaturwissenschaft, Freie Universität Berlin (2007-2010)

  • Bachelor of Arts Literary, Cultural and Media Studies, Universität Siegen (2003-2007)

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